Systemisch, Lösungsfokussiert, Wertebalanciert

„Ich kann niemanden etwas lehren, ich kann ihm nur helfen, es in sich zu entwickeln!“ Galileo Galilei

In unserem Coachingkonzept nach Creutzburg (2010) orientieren wir uns auf Gesprächsformen, wie sie als Prozessberatung von Edgar Schein (2003) beschrieben werden, die ursprünglich von Rogers angestoßen und dann im deutschen Sprachraum von Tausch & Tausch (1990) ausgearbeitet wurden.

Angereichert wird unser Ansatz durch die Forschung und Erkenntnisse der Kommunikationsforschung (Batson, Watzlawick, Rogers), den Sprachspielen (Wittgenstein), der Systemtheorie und Konstruktivismus (von Foerster, Glaserfeld, Luhmann), Lösungsorientiertes Therapiekonzept (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg) und der Hirnforschung und Neuroplastizität (Hüther, Spitzer).

Meine Coach-Spezifischen Ausbildungen

• Über sieben Jahre Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaften, BWL, Angewandte Ethik, Philosophie und Psychologie
• Ausbildung zum Systemischen Coach nach dem Wertebalancieren Konzept an der Coaching-Akademie Weimar-Wiesbaden. Ausgebildet nach den Standards des DGSv und evaluiert durch die Universität des Saarlandes.
• Ausbildung zum Identity Transformation Coach (2024-2025) bei Jackie Sharon Tamblyn
• Zertifizierung als PCC (Professional Certified Coach) bei der International Coach Federation (ICF) und Mentor-Coach 
• Ausbildung zum Lehrcoach an der Coaching-Akademie Weimar-Wiesbaden
• Zahlreiche weitere Ausbildungen, z.B. Lösungsorientierte Kurzzeittherapie, NLP, Organisationsentwicklung, Agiles Management, Engpasskonzentrierte Strategie (Kerstin Friedrich), Mentorum (Wunschkundenbusiness Steffen Adler), Integrale Methodik (Ken Wilber), Neuromarketing- und Neurowissenschaft
• Über 33 Jahre als Selbstständiger und Unternehmer am Markt

Identity Transformation Coach (Zertifiziert)

Als zertifizierte Identity Transformation Coach arbeite ich mit einem tiefgreifenden Ansatz, der weit über oberflächliche Motivation hinausgeht und auf nachhaltigen Persönlichkeitswandel abzielt. Die hochkarätige Ausbildung vermittelt fundierte psychologische Grundlagen und ethische Standards, kombiniert mit praxiserprobten Methoden zur Transformation limitierender Glaubenssätze und Identitätsbestandteile. Durch diesen strukturierten Coaching-Prozess begleite ich Dich vom bloßen Erkennen dysfunktionaler Muster bis zur vollständigen Integration neuer, kraftvoller Verhaltensweisen in Deinen Alltag. Im Gegensatz zu herkömmlichen Coaching-Ansätzen berücksichtige ich dabei sowohl Deine persönliche als auch soziale Identität und helfe Dir, zum aktiven Gestalter Deines Lebens zu werden und Dein volles Potenzial zu entfalten.

Kennzeichen meiner Arbeit

• Systemisch konstruktivistisches Verständnis
• Permanente Wertschätzung und Komplimente
• Ausrichtung am Kunden
• Lösungsorientierte Haltung
• Konsequente Ressourcenorientierung
• Kontextbezug und Perspektiverweiterung
• Balance sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Auswirkungen durch den Coachee

Meine Grundannahmen

• Alle Menschen haben Ressourcen, um ihr Leben zu gestalten. In eigener Sache ist der Einzelne kundig und kompetent. Der Klient ist der Experte für das eigene Leben.
• Menschen können nicht „nicht kooperieren“. Jede Reaktion ist eine Form von Kooperation (auch das, was wir als Widerstand wahrnehmen.)
• Nichts ist immer gleich. Ausnahmen deuten auf Lösungen hin.
• Menschen beeinflussen sich gegenseitig. Sie kooperieren eher und ändern sich leichter in einem Umfeld, das ihre Stärken und Fähigkeiten unterstützt.
• Es ist hilfreich, sich am Gelingen in der Gegenwart zu orientieren und davon kleine Schritte für die Zukunft abzuleiten.
• Etwas loszulassen ist die schwierigste Form der Veränderung. Mit etwas Neuem zu beginnen ist viel leichter und macht mehr Spaß.
• Man muss nicht viel Zeit und Energie darauf verwenden, die Ursachen eines Problems zu analysieren, um eine Lösung zu finden.
• Was wir bekämpfen, verstärken wir.
• Wir sind Teil dessen, was passiert und nicht Beobachter der Situation.